Políticas Anticorrupción Código de ética
Código de ética.
1. Introducción
En Gyroscopo, estamos comprometidos con la ética, la transparencia y la legalidad en cada uno de nuestros servicios tecnológicos: soporte técnico, desarrollo de software, instalación de redes, mantenimiento de datacenter, ciberseguridad y más. Este Código de Ética establece los principios que guían nuestro actuar diario y refuerza nuestro compromiso con nuestros colaboradores, clientes, proveedores, sociedad y medio ambiente.
2. Objetivo
Establecer los principios éticos y valores que deben regir la conducta de todos los miembros de la organización, asegurando el cumplimiento legal, la responsabilidad social y la mejora continua en todos los servicios que brindamos.
3. Alcance
Este código aplica a todos los colaboradores, directivos, socios, contratistas y proveedores que mantengan relación con Gyroscopo.
4. Principios Éticos Fundamentales
4.1. Integridad
Actuar con honestidad y coherencia entre lo que decimos y hacemos. Nos comprometemos a no tolerar el fraude, la corrupción o cualquier práctica deshonesta.
4.2. Legalidad
Cumplir en todo momento con las leyes, reglamentos y normas mexicanas e internacionales aplicables a nuestras actividades, incluyendo la Ley General de Responsabilidades Administrativas y normativas de protección de datos personales (LFPDPPP).
4.3. Confidencialidad
Respetar y proteger la información confidencial de nuestros clientes y aliados. La información técnica, comercial o de seguridad no podrá ser divulgada sin autorización previa.
4.4. Responsabilidad Profesional
Brindar servicios con la más alta calidad técnica, ética y profesionalismo. Cada colaborador es responsable del impacto de su trabajo en la seguridad y confianza de nuestros clientes.
4.5. Respeto y Equidad
Fomentar un ambiente laboral respetuoso, libre de discriminación, acoso o violencia. Valoramos la diversidad y la inclusión dentro y fuera de nuestra empresa.
4.6. Transparencia
Comunicar con claridad, honestidad y apertura nuestras acciones y decisiones tanto internas como externas.
4.7. Compromiso con la Sociedad y el Medio Ambiente
Contribuir al desarrollo sustentable, reducir el impacto ambiental de nuestras operaciones y apoyar iniciativas de responsabilidad social.
5. Conductas Esperadas
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Rechazar todo acto de soborno o pago indebido.
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Reportar cualquier conflicto de interés.
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No aceptar regalos, favores o invitaciones que comprometan nuestra objetividad.
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Cumplir los contratos, acuerdos y compromisos adquiridos con ética y profesionalismo.
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Denunciar, de forma segura y confidencial, cualquier comportamiento contrario a este código.
6. Canal de Denuncias
Contamos con un canal confidencial para la recepción de denuncias sobre posibles faltas éticas o actos indebidos. Todas las denuncias serán investigadas con imparcialidad, y se protegerá al denunciante en todo momento.
7. Compromiso del Personal
Todo colaborador deberá firmar de conformidad este Código de Ética al integrarse a la empresa, y recibirá capacitación anual sobre ética profesional y cumplimiento legal.
8. Revisión y Actualización
El presente Código será revisado anualmente o cuando existan reformas legales que así lo exijan, garantizando su vigencia y adecuación a los requerimientos legales y de responsabilidad social.
9. Aprobación
Este Código fue aprobado por la Dirección General de Gyroscopo en fecha 08-01-2025, y estará disponible para consulta pública en medios digitales y físicos.
Política anticorrupción.
1. Objetivo
Establecer los principios y lineamientos que rigen la conducta ética y profesional de todo el personal de Gyroscopo, previniendo actos de corrupción, soborno y conflictos de interés en todas nuestras operaciones, conforme a la legislación mexicana vigente y en cumplimiento con los estándares de responsabilidad social empresarial.
2. Alcance
Aplica a todos los colaboradores, directivos, socios, proveedores, contratistas y cualquier tercero que actúe en nombre o representación de Gyroscopo, sin excepción.
3. Principios Rectores
Nos comprometemos a actuar conforme a los siguientes valores:
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Integridad
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Transparencia
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Legalidad
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Responsabilidad
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Tolerancia Cero a la Corrupción
4. Lineamientos Generales
4.1. Prohibición de Sobornos y Comisiones Ilícitas
Está estrictamente prohibido ofrecer, prometer, dar, solicitar o recibir, directa o indirectamente, cualquier tipo de beneficio indebido (dinero, regalos, favores, viajes, etc.) a funcionarios públicos o privados con el fin de obtener ventajas indebidas en procesos de contratación, licitación, renovación de servicios o cualquier relación comercial.
4.2. Prevención de Conflictos de Interés
Todo colaborador deberá evitar situaciones donde sus intereses personales o familiares puedan interferir con los intereses de la empresa o de nuestros clientes. Se deberá declarar cualquier posible conflicto de interés al Comité de Cumplimiento o a su jefe inmediato.
4.3. Relaciones con el Sector Público
Las interacciones con autoridades y servidores públicos deben realizarse con apego a la ley, ética y transparencia. Cualquier relación comercial con el gobierno será documentada y supervisada bajo controles internos.
4.4. Obsequios, Hospitalidad y Donativos
Se permite únicamente la entrega o recepción de obsequios que sean de valor simbólico, bajo límites razonables y sin expectativa de reciprocidad. Los donativos a organizaciones o instituciones deberán ser aprobados por la Dirección General y estar debidamente documentados.
4.5. Denuncia y Protección al Denunciante
Se habilitará un canal confidencial para denunciar posibles actos de corrupción. No se tolerará represalia alguna contra quienes denuncien de buena fe. Las denuncias serán investigadas con imparcialidad y confidencialidad.
5. Cumplimiento Legal
Esta política se apega a la Ley General de Responsabilidades Administrativas, al Código Penal Federal, y a los principios del Sistema Nacional Anticorrupción. Su incumplimiento podrá derivar en sanciones internas y, en su caso, denuncias ante las autoridades competentes.
6. Capacitación y Difusión
Todo el personal recibirá capacitación anual sobre ética y anticorrupción. Además, esta política estará disponible en medios internos y podrá ser solicitada por nuestros clientes.